24-08-2023
Chính phủ ban hành Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020 về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức
Ngày 17/7/2023, Chính phủ ban hành Nghị định số 48/2023/NĐ-CP sửa đổi,
bổ sung một số điều của Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020 về đánh giá,
xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức (Nghị định có hiệu lực thi
hành từ ngày 15/9/2023). Theo đó, có một số điểm mới như sau:
Từ
ngày 15/9/2023, cán bộ, công chức, viên chức bị xử lý kỷ luật đảng hoặc kỷ luật
hành chính trong năm đánh giá thì xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành
nhiệm vụ.
Quy định về nguyên tắc đánh giá, xếp loại chất lượng
cán bộ, công chức, viên chức, ngoài 4 nguyên tắc theo quy định tại Nghị định số
90/2020/NĐ-CP, Nghị định 48/3023/NĐ-CP đã bổ sung thêm 2 nguyên tắc.
Thứ nhất, cán bộ, công chức, viên chức bị xử lý kỷ luật
đảng hoặc kỷ luật hành chính thì đánh giá, xếp loại chất lượng như sau:
Cán bộ, công chức, viên chức bị xử lý kỷ luật đảng hoặc kỷ
luật hành chính trong năm đánh giá thì xếp loại chất lượng ở mức không
hoàn thành nhiệm vụ, trừ trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 1.
Trường hợp hành vi vi phạm chưa có quyết định xử lý kỷ
luật của cấp có thẩm quyền nhưng đã được dùng làm căn cứ để đánh giá, xếp loại
chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ trong năm đánh giá thì quyết định xử
lý kỷ luật ban hành sau năm đánh giá đối với hành vi vi phạm đó (nếu có) không
được tính để đánh giá, xếp loại chất lượng ở năm có quyết định xử lý kỷ luật.
Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức là đảng viên,
đã bị xử lý kỷ luật đảng và kỷ luật hành chính về cùng một hành vi vi phạm
nhưng quyết định kỷ luật đảng và quyết định kỷ luật hành chính không có hiệu lực
trong cùng năm đánh giá thì chỉ tính là căn cứ xếp loại chất lượng ở một năm
đánh giá.
Thứ hai, tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức xếp loại
"Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ" trong tổng số cán bộ, công chức, viên
chức tại cùng cơ quan, tổ chức đơn vị và đối với từng nhóm đối tượng có nhiệm vụ
tương đồng không quá tỷ lệ đảng viên được xếp loại "Hoàn thành xuất sắc
nhiệm vụ" theo quy định của Đảng.
Trường hợp cơ quan, tổ chức, đơn vị có thành tích xuất
sắc, nổi trội, hoàn thành vượt kế hoạch các công việc được giao, hoàn thành tốt
các công việc đột xuất, có đề xuất hoặc tổ chức thực hiện đổi mới sáng tạo, tạo
sự chuyển biến tích cực, mang lại giá trị, hiệu quả thiết thực thì cấp có thẩm
quyền quyết định tỷ lệ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ phù hợp với thực tế, bảo đảm
quyền, lợi ích hợp pháp của cán bộ, công chức viên chức.
Quy định mới về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ,
công chức, viên chức.
Theo Nghị định 48/3023/NĐ-CP, tài liệu kết quả đánh
giá, xếp loại chất lượng được lưu giữ bằng hình thức điện tử, bao gồm: Biên bản
cuộc họp nhận xét, đánh giá; Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công
chức, viên chức; Nhận xét của cấp ủy nơi công tác (nếu có);
Kết luận và thông báo bằng văn bản về kết quả đánh
giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức của cấp có thẩm quyền; Hồ
sơ giải quyết kiến nghị về kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công
chức, viên chức (nếu có); Các văn bản khác liên quan (nếu có) cũng là tài liệu
đánh giá kết quả.
Nghị định nêu rõ, ngoài việc lưu giữ bằng hình thức điện
tử, phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức và kết luận
và thông báo bằng văn bản về kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công
chức, viên chức của cấp có thẩm quyền còn được lưu bằng văn bản trong hồ sơ cán
bộ, công chức, viên chức.
Nghị định 48/3023/NĐ-CP nêu rõ, căn cứ quy định của cơ
quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức, viên chức về đánh giá, xếp loại
chất lượng, cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng cán bộ, công chức, viên chức ban
hành Quy chế đánh giá phù hợp với đặc thù của cơ quan, tổ chức, đơn vị mình.
Đính kèm: Nghị địnhsố 48/2023/NĐ-CP
Huỳnh Thế Nhiệm
|